Кто-нибудь понимает вообще, что мы там оцениваем?
Обьясню примером - мы выставляем оценку коллегиально и очень часто разражаются дискуссии, что должно быть критерием этой самой оценки.
Приведу некоторые критерии :
* Готовила ли команда вопросы сама?
Тут вопрос - мы оцениваем сами вопросы, неважно кто их написал или оцениваем командный вклад в это дело.
Потому что если мы оцениваем вопросы, то вся эта байда с "давайте растить своих вопросников" вообще не работает. В следующем году все возьмут вопросы из Динабанка и что мы будем оценивать? Командный вкус?
А если мы все-таки да оцениваем вклад, то тогда плохой пакет получит больше хорошего, потому что свое-родное? Тоже бред.
* Чтение
Я лично снижаю оценку за ведение, если команда не нашла человека, способного хорошо и правильно прочитать. Это самое важное, имхо.
С другой стороны, судя по оценкам, так делают не все. А что тогда у вас ведение? Просто такая оценка от 4 до 5?
* Понравилось / не понравилось.
Это хороший, годный критерий потому что в результате либо понравилось, либо нет.
Проблема в том, что он ни разу не обьективный и напрямую коррелирует с результатом команды на оной игре.
Я даже не побоюсь предположить, что можно посчитать формулу оценки за игру в зависимости от ожидаемого результата. Думается цифры получатся довольно близкими.
Просто оценки как таковые должны что-то демонстрировать и на что-то влиять.
Судя по последнему году-двум они ни то, ни другое не делают.
Вот, что я думаю, когда ставлю оценки за игру.
А что думаете вы?
Апдейт: Выношу сюда предложения из комментариев.
Итак, как предлагается поощрять команды?
1) Давать кубок за лучшее ведение только тем, кто вел на своих вопросах
2) Освобождать лучшую команду от взноса на следующий год
3) Приз за лучший вопрос с лиги только для вопросов местных авторов и увеличить количество номинаций